با درود 

ابتدا به صورت مکتوب از طریق شهرداری پیگیری نمایید و در صورت عدم توفیق در کسب نتیجه مطلوب امکان پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری خواهید داشت.

سلام و عرض ادب

اگر عدم حضور شما به علت بارداری و مرخصی زایمان یا استعلاجی قابل اثبات بوده، جایگزین کردن شخص دیگر موجب از بین رفتن حق بازگشت به کار شما نمی شود.

باسلام با توجه به سابقه اشتغال و ادعای حذف شما پس از بارداری ابتدا قراردادها سوابق بیمه و مدارک مراجعه را جمع‌آوری و موضوع را از اداره کار کرمان پیگیری کنید و در صورت احراز رابطه استخدامی یا تخلف پیمانکار امکان مطالبه بازگشت به کار و حقوق معوق وجود دارد که تنظیم شکایت متناسب با نوع قرارداد و مرجع استخدامی نیازمند بررسی دقیق مدارک است