مشاوره حقوقی رایگان - حقوق شغلی
با سلام و تشکر
بنده 24 ساله که کارمند قراردادی (پیمانی) یک شرکت دولتی هستم و طی این سالها به دلیل عدم تخصص لازم کارشناسان امور اداری مربوط به تعیین رتبه و طبقه شغلی و تغییرات مدام دستورالعمل ها و بخشنامه و عدم تطبیق موارد و اخذ تصمیم به حق و درست ... اینجانب خیلی با تاخیر زمانی رتبه و طبقه های شغلی خود را دریافت میکنم و معمولا در زمان اقدام، سالهایی از برخورداری بنده از آن امتیازات سوخت می شود و امکان پرداخت معوقه آن به طور کامل نیست چون بخشنامه‌های بعدی زمانهای خاصی را مشخص می‌کنند و اینگونه بنده از لحاظ مالی و رشد و ارتقای شغلی خیلی متضرر شده و میشوم .. آیا میتوانم بابت این تاخیرات و تاثیرات سوء آن در دریافتی ها و مزایای شغلیم و خسارات وارده را مدعی شوم؟ اگر میتوانم چگونه و با چه استنادی میتوانم اقدام نمایم؟
پاسخ ها:
سلام شما ابتدا باید با طرح دعوی در دیوان عدالت اداری اصل شایستگی خویش را با طرح دعوی الزام به محاسبه و اثبات استحقاق گروه پایه یا هر رتبه اداری اثبات کنید سپس برای دریافت حقوق معوق خویش دعوی مستقل در دادگاه محل خدمت طرح کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:36:48
1400/5/23
سلام می توانید در دیوان عدالت اداری شکایت نمایید و مدارک و مستندات خود را ارائه بدهید
☆
☆
☆
☆
☆
07:30:02
1400/5/23
سوالات مرتبط
مطالبه حق و حقوق شغلی
سلام و خسته نباشید مدت 28سال در فراجا کار کردم و 16سال 24×24و6سال 12×24ومابقی خدمت اداری که یک روز در میان تا ساعت 7عصر وروز دیگه تا ساعت2 کار میکنم که ماهیانه مبلغی به عنوان اضافه کاری پ...
