باسلام برادرتان می‌تواند بابت حادثه کار اقدام کند و امضای رضایت یا دریافت مبلغ ۵۰ میلیون بدون بررسی کامل ممکن است موجب تضییع حق او شوددیه شکستگی استخوان، پارگی تاندون و نقص باقی‌مانده با نظر پزشکی قانونی تعیین می‌شود و در صورت تقصیر کارفرما امکان مطالبه خسارت از مسئول حادثه وجود دارد، همچنین دریافت تعهدات بیمه‌ای مانع پیگیری مسئولیت قانونی شرکت نیست اما متن هر برگه قبل از امضا باید بررسی شود

با توجه به اینکه حادثه حین کار رخ داده، میتوانید همزمان از شرکت (در دادگاه حقوقی) و بیمه (مستقیماً) خسارت دریافت کنید؛ شرکت نمیتواند شما را به دلیل شکایت اخراج کند. میزان خسارت بر اساس نظر پزشکی قانونی و درصد نقص عضو (DEI) تعیین میشود که باید با تشکیل پرونده در دادگاه کار یا حقوقی مشخص گردد.

برادرتان می‌تواند همزمان هم از بیمه خسارت بگیرد و هم از شرکت بابت مسئولیت مدنی و خسارات جانبی (مانند عارضه‌ی جسمانی ماندگار یا نقص عضو) شکایت کند؛ امضای قرارداد ۵۰ میلیونی نباید به معنای سلب حق شکایت از شرکت باشد.

در صورت شکایت، مبلغ دریافتی به «دیه» (بر اساس میزان نقص عضو و کجی انگشت) و همچنین «خسارات جانبی» (مانند هزینه درمان، از کار افتادگی و آسیب‌های روحی) بستگی دارد که می‌تواند بسیار بیشتر از مبلغ پیشنهادی شرکت باشد.