باسلام برای تعیین درصد صدمه پزشکی قانونی معمولاً نیاز به دستور مرجع قضایی است و با ثبت شکایت کارفرما ممکن است از پرونده مطلع شود قبل از اقدام مدارک درمانی و گزارش حادثه را جمع‌آوری و پیگیری نمایید

سلام و احترام.اگر همسر شما **در حین انجام کار دچار حادثه و سوختگی شده باشد**، برای مطالبه دیه یا خسارت، معمولاً لازم است موضوع از طریق مرجع قضایی یا در برخی موارد اداره کار پیگیری شود و در این فرآیند، ارجاع به پزشکی قانونی انجام می‌شود.

در پاسخ به سؤالات شما:

1. **آیا می‌توان بدون اینکه کارفرما متوجه شود به پزشکی قانونی رفت؟**

   * معمولاً خیر. پزشکی قانونی برای تعیین میزان صدمات در پرونده‌های قضایی، با معرفی مرجع قضایی (دادسرا یا دادگاه) یا در موارد خاص با معرفی مراجع ذی‌صلاح اقدام می‌کند. اگر شکایت کیفری مطرح کنید، به احتمال زیاد کارفرما در جریان پرونده قرار خواهد گرفت؛ زیرا برای دفاع از خود احضار می‌شود.

2. **آیا بهتر است پزشکی قانونی را پیگیری کنید؟**

   * اگر سوختگی ناشی از کار بوده و معتقدید میزان آسیب بیش از آن چیزی است که بیمه تکمیلی لحاظ کرده، **نظر پزشکی قانونی از نظر اثبات میزان صدمه و تعیین دیه ارزش و اعتبار بیشتری** نسبت به ارزیابی بیمه تکمیلی دارد.

3. **نگرانی از وکلای کارفرما**

   * داشتن وکیل از سوی کارفرما به معنای برنده شدن او نیست. اگر حادثه ناشی از کار باشد و مدارکی مانند گزارش حادثه، سوابق درمان، شاهدان، عکس‌ها یا مدارک بیمارستانی وجود داشته باشد، امکان پیگیری حقوقی وجود دارد. مهم این است که قبل از هر اقدامی، مدارک خود را کامل کنید و بدون مطالعه و مشورت، شکایتی که ممکن است ناقص باشد ثبت نکنید.

پیشنهاد می‌کنم ابتدا مدارک زیر را جمع‌آوری کنید:

* گزارش بیمارستان و تمام سوابق درمانی.

* مدارک مربوط به محل کار و حادثه (در صورت وجود).

* مشخصات شاهدان حادثه.

* هرگونه گزارش یا مکاتبه با کارفرما یا بیمه.

در نهایت، اگر هدفتان فقط این است که **ابتدا پزشکی قانونی نظر بدهد و بعد تصمیم به شکایت بگیرید**، در اغلب موارد چنین امکانی وجود ندارد و ارجاع پزشکی قانونی از طریق مرجع رسیدگی‌کننده انجام می‌شود.

اگر بفرمایید:

* حادثه **چه زمانی** رخ داده است؟

* همسرتان **بیمه تأمین اجتماعی** داشته است یا خیر؟

* حادثه به **اداره کار یا تأمین اجتماعی** گزارش شده یا خیر؟

می‌توان دقیق‌تر راهنمایی کرد که بهترین مسیر، شکایت در دادسرا، اداره کار یا هر دو است.

برای مراجعه به پزشکی قانونی، نیازی به شکایت کیفری نیست و میتوانید به صورت خصوصی با ارائه معرفینامه از دادسرا یا دادگاه درخواست معاینه دهید؛ اما این اقدام معمولاً بدون تشکیل پرونده قضایی امکانپذیر نیست و کارفرما در جریان قرار میگیرد. بهترین مسیر، ثبت شکایت در اداره کار (به عنوان حادثه ناشی از کار) است که هم جنبه بیمهای دارد و هم کارفرما را ملزم به جبران خسارت میکند، اما در این حالت نیز کارفرما از موضوع مطلع خواهد شد.