سلام بله، اخراج بدون دلیل قانونی قابل اعتراض است و چون ۴ سال کار مستمر داشته‌اید، نبود قرارداد کتبی مانع حق شما نیست و اگر رابطه شما کارگری بوده، مسیر معمول شکایت از طریق اداره کار محل هنرستان است و می‌توانید بازگشت به کار یا دست‌کم حقوق معوقه، سنوات، عیدی، مرخصی و بیمه را مطالبه کنید

سلام  شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت نمایید  و درخواست بازگشت به کار را نمایید  سنوات سالیانه  قابل مطالبه است 

سلام

اخراج بدون رعایت مقررات قانون کار قابل اعتراض است و می‌توانید در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دادخواست بدهید و حسب مورد درخواست بازگشت به کار یا دریافت حقوق و مزایای قانونی را مطرح کنید.

سلام

آیا قرارداد داشتید؟

طرف قرارداد شخص حقیقی بوده یا حقوقی مثل آموزش و پرورش؟

اگر رابطه شما تابع قانون کار بوده و قرارداد مدت دار هنوز پایان نیافته یا کار مستمر را بدون تعیین مدت انجام داده اید، قطع یک جانبه کار بدون علت کافی محل اعتراض است. ماده 27 قانون کار اخراج به علت قصور را منوط به تذکر کتبی و نظر مرجع کارگری یا هیات تشخیص کرده است؛ اما اگر آخرین قرارداد مدت دار منقضی شده و تمدید نشده باشد، بند د ماده 21 قانون کار خاتمه قرارداد را می پذیرد. فورا در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دادخواست بازگشت به کار، حقوق و مزایای معوق، سنوات و حق بیمه ثبت کنید؛ صلاحیت این مرجع در ماده 157 قانون کار مقرر شده است. اگر محل سرایداری به سبب شغل تحویل شده باشد، پس از خاتمه قانونی رابطه کار باید تخلیه شود، ولی تخلیه اجباری بدون دستور مرجع صالح مجاز نیست. اگر استخدام شما اداری یا پیمانی دولتی بوده باشد، نتیجه تابع حکم استخدامی و قرارداد شما است.

با تنظیم شکایت در اداره کار، می‌توانید برای دریافت حقوق معوقه و جبران خسارت اقدام کنید.