کارفرما نمی‌تواند صرفاً شفاهی بگوید «یک هفته‌ای تخلیه کنید» و تمام حقوق شما را نادیده بگیرد.فوراً در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار، دادخواست رابطه کارگری و کارفرمایی و مطالبه حقوق و مزایا و بیمه را مطرح کنید.

تخلیه نکنید و دادخواست مطالبه حقوق و بیمه و عیدی و پاداش و اضافه کاری بدهید به اداره کار نزدیک محل کار 

حتما استشهاد محلی تهیه کنید 

با توجه به عدم قرارداد و بیماری همسر، کارفرما موظف به بیمه و جبران خسارت است و بدون اخطار قانونی نمی‌تواند شما را بیرون کند؛ به اداره کار شکایت کنید.

با شکایت به اداره کار، بیمه و حقوق معوقه را مطالبه کنید.
 

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.