کارفرما می‌تواند بابت سه روزی که کار نکرده‌اید مزدی پرداخت نکند. اما این موضوع با عدم پرداخت کل حقوق ماه یا حقوق روزهای کارکرد شما متفاوت است.

اول اظهارنامه سپس دادخواست مطالبه وجه 

با وجود سابقه پرداخت منظم حقوق، کارفرما موظف به پرداخت مانده حقوق شماست و می‌توانید با ارائه مدارک واریزی به اداره کار شکایت کنید.

با شکایت به اداره کار، حقوق ترک‌کار را مطالبه کنید.
 

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.