سلام.با توجه به شرایطی که بیان کردید، اولین اقدام، ارسال اظهارنامه به مدیر یا رئیس بیمارستان (کارفرما) است، نه تأمین اجتماعی و نه دیوان عدالت اداری.

در اظهارنامه درخواست کنید که با توجه به:

• ۲۰ سال سابقه خدمت،
• اشتغال با حکم پرستاری،
• ابتلا به بیماری ام‌اس و کاهش توان حرکتی،
• و لزوم بررسی شرایط بازنشستگی به علت ازکارافتادگی یا بازنشستگی بر اساس قوانین مربوط،

پرونده شما برای بررسی و انجام تشریفات قانونی به کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی ارسال شود.

اگر بیمارستان از معرفی شما یا انجام اقدامات قانونی خودداری کند، آنگاه:

• اگر بیمارستان دولتی یا وابسته به دانشگاه علوم پزشکی است، می‌توانید علیه تصمیم یا خودداری آن در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
• اگر بیمارستان خصوصی است، بسته به موضوع، ممکن است ابتدا لازم باشد از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا پیگیری نزد سازمان تأمین اجتماعی اقدام کنید.

بنابراین، دیوان عدالت اداری اولین مرجع نیست و معمولاً زمانی مطرح می‌شود که یک دستگاه دولتی از انجام تکلیف قانونی خود امتناع کند.

با توجه به اینکه بیماری شما بر توانایی انجام کار اثر گذاشته، ممکن است علاوه بر موضوع بازنشستگی، امکان بررسی ازکارافتادگی کلی یا جزئی نیز مطرح باشد که تشخیص آن با کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی است.

اگر بفرمایید:

1. بیمارستان دولتی است یا خصوصی؟
2. استخدام شما رسمی، پیمانی، قراردادی یا مشمول قانون کار است؟
3. بیمه‌پرداز سازمان تأمین اجتماعی هستید یا صندوق بازنشستگی کشوری؟

می‌توانم دقیقاً مشخص کنم که اظهارنامه باید به چه مرجعی خطاب شود و در صورت نیاز، متن حقوقی آن را نیز برایتان تنظیم کنم.