اظهارنامه مطالبه سفته ارسال سپس طرح دعوی نمایید

در خصوص حقوق و بیمه که باید از طریق اداره کار اقدام کنید

درخصوص سفته ها هم ابتدا یک اظهارنامه مبنی بر استرداد سفته ها بدهید اگر افاقه نکرد، دادخواست بدین 

• بادرود
  پرسشگر گرامی
  اگر تابع قانون کار باشید
  که بنظر هستید
  حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
  بن کارگری
  حق مسکن
  عیدی
  پاداش
  سنوات
  حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
  اضافه کاری
  و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
  در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
  سامانه روابط کار ثبت نام کرده
  وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
  بدیهی است
  اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

  مستندات کارگر بودن نیز
  قرارداد کتبی
  شهادت شهود
  تحقیق محلی
  پرینت حساب
  لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام از  بابت سفته  ضمانتی،  شما ابتدا اظهارنامه برای کارفرما ارسال نمایید  شما می‌بایست دادخواست استرداد لاشه سفته ضمانتی   را مطرح نمایید 

از بابت حق بیمه  شما می بایست در مراجع  اداره کار شکایت نمایید  و درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید 

بله هم می‌تونید برای پس گرفتن سفته اقدام کنید و هم برای بیمه و حق‌وحقوق ۲ سال کار شکایت بزنید.

اول اظهارنامه کتبی برای تحویل سفته بفرستید، بعد از طریق اداره کار برای اخراج غیرموجه، حقوق، سنوات و بیمه ردنشده شکایت کنید.

اگر سفته بابت ضمانت بوده و سوءاستفاده شود، قابل پیگیری حقوقی هم هست.

نگهداری سفته توسط کارفرما پس از پایان رابطه کاری، می‌تواند مصداق خیانت در امانت یا اخاذی باشد.

ابتدای اظهارنامه رسمی مبنی بر استرداد سفته‌ها ارسال کنید چنانچه ثبت‌ها را مستند نکرد از طریق دفتر خدمات قضایی شکایت خیانت در امانت مطرح کنید

برای استرداد سفته و پیگیری بیمه، به اداره کار و دادگاه کار شکایت کنید.