درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات

سلام وقتتون بخیر من قرارداد کار با یه خانمی بستم وهرماه مبلغ ثابتی به ایشان پرداخت کردم حقوق پارسال یعنی 1404 معادل15 میلیون تومان بوده و امسال 22 میلیون تومان است ایشان چون در جای دیگه مشغول به فعالیت بودن و از آنجا بیمه ایشان رد میشد به گفته خودشان دیگه بیمهشان نکردیم ولی در قرارداد یه بند نوشته شده در صورت تمام شدن قرارداد نسبت به تسویه حساب این جانب اقدام گردد لازم به ذکر است این خانم 7 ماه برای من کار کرده است ولی الان طلب عیدی و سنوات دارد آیا به ایشان عیدی و سنوات تعلق میگیرد؟

پاسخ ها

باسلام عیدی و سنوات به نسبت هفت ماه کارکرد به ایشان تعلق میگیرد و اشتغال یا بیمه بودن نزد کارفرمای دیگر موجب سقوط این حقوق نسبت به رابطه کاری شما نمیشود همچنین عدم پرداخت بیمه نیز مسئولیت قانونی کارفرما را منتفی نمیکند  

 

اگر رابطه شما با ایشان از نظر ماهیت، رابطه کارگری و کارفرمایی بوده باشد، اصل بر تعلق عیدی و سنوات است؛ حتی اگر قرارداد کتبی داشته باشید و حتی اگر ایشان در محل دیگری بیمه بوده باشد.

با وجود کارکرد ۷ ماه، به نسبت مدت کارکرد، عیدی و سنوات تعلق می‌گیرد.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص