سلام به سامانه جامع روابط کار بروید و شکایت خود را ثبت کنید. پس از ثبت شکایت، پرونده شما در هیأت تشخیص حل اختلاف کارگر و کارفرما مطرح می‌شود. مدارک هویتی، گواهی‌های پزشکی و استعلاجی و هر مدرکی که نشان‌دهنده سابقه کارتان باشد(فیش حقوقی، قرارداد، ...) را همراه داشته باشید. غیر از بازگشت به کار، می‌توانید حق سنوات خود را نیز مطالبه کنید که یک ماه حقوق به ازای هر سال سابقه کار هست.

اقدامی متصور نیست با توجه به پایان قرارداد

بله، می توانید در اداره کار شکایت کنید، مخصوصا اگر استعلاجی شما تایید تامین اجتماعی شده باشد. مرخصی استعلاجی جزء سابقه کار محسوب می شود و کارفرما نمی تواند به بهانه بیماری، حقوق و مزایای قانونی شما را نادیده بگیرد. اما اگر قرارداد واقعا موقت بوده و مدت آن تمام شده، الزام به بازگشت به کار همیشه قطعی نیست

سلام شما می بایست در مراجع اداره کار شکایت نمایید  و درخواست بازگشت به کار را نمایید