باسلام 1 در آتش نشانی انتصاب با حکم قراردادی تابع ضوابط استخدامی و اختیار سازمان بوده و صرف قرارداد ایجاد حق قطعی برای پست سازمانی مشخص نمی کند 2 در صورت تأیید هسته گزینش و حراست تغییر یا جابجایی پست در زمان صدور حکم اصولا خلاف ضابطه است مگر به استناد نیاز سازمان و اختیار اداری با رعایت سلسله مراتب؛آیا پست کارشناسی در آگهی استخدام یا مجوز گزینش به صورت مشخص و تعهد آور تعیین شده یا صرفا عنوان پیشنهادی در فرآیند مصاحبه بوده است
۱. با حکم قراردادی، میتوان پست سازمانی گرفت، مشروط بر اینکه در اساسنامه یا مقررات آتشنشانی منع خاصی وجود نداشته باشد.
۲. پس از تأیید هسته گزینش و حراست، شهردار یا دفتر امور شهری نمیتوانند بدون دلیل موجه پست مصوب را به دیگری واگذار کنند و این اقدام تخلف اداری محسوب میشود.