بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

بله قابل اقدام است

سلام .اگر مدارکی دال براینکه رابطه کارگر وکارفرما بوده وعمدا بیمه نکرده اند داشته باشید بله 

اعتراض به سوابق از طریق سامانه «مای تامین» و در صورت اعتراض به آن از طریق سازمان و نهایتاً شعب دیوان عدالت اداری ممکن است

از بیمه پیگیری کنید

بله، در صورتی که بتوانید اشتغال خود در آن ۵ سال را با مدارکی مانند قرارداد، فیش حقوقی، لیست حضور و غیاب، شهادت شهود یا سایر ادله اثبات کنید، می‌توانید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سپس سازمان تأمین اجتماعی، درخواست احراز رابطه کار و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه معوق را مطرح کنید. در صورت اثبات اشتغال، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه آن مدت خواهد بود و سابقه بیمه نیز برای شما منظور می‌شود