باسلام پرسشگر ارجمند اگر ممنوعیت استخدام در آگهی صریح و شامل وضعیت شما هنگام ثبت نام بوده باشد احتمال موفقیت محدود است اما در صورت ابهام یا اجرای نادرست شرایط میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری یا دادگاه صالح ابطال تصمیم و الزام به بررسی مجدد استخدام را پیگیری کنید
سازمانهای عمومی غیردولتی قوانین خاص خودشون رو دارن و باید دید در اون زمان وضعیت قراردادی شما چطور بوده.
از طرف دیگه، شما به اعتبار قبولی استعفا دادید. اگر شرکت خصوصی بدون دلیل موجه از جذب پشیمون شده، ممکنه بتونید بابت خسارتی که بهتون رسیده، پیگیری قانونی کنید.