می‌توانید ابتدا به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع داخلی دانشگاه اعتراض کنید و سپس در صورت لزوم به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید؛ حذف پست سازمانی ممکن است، اما آماده‌به‌خدمت کردن تابع شرایط و تشریفات قانونی خاص است.

هر گونه تغییر در پست سازمانی کارمند رسمی باید بر اساس ضوابط باشد. ابلاغ داخلی برای انجام وظایفی خارج از پست مصوب، اگر ماهیتاً به معنای تغییر پست یا تحمیل مسئولیت جدید بدون تناسب با رتبه و سمت باشد، غیرقانونی است.

اعتراض خود را از دانشگاه وزارت علوم و چنانچه قبول نکردند از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

باسلام ابلاغ داخلی و جابه‌جایی شغلی در حدود اختیارات اداری ممکن است انجام شود اما حذف پست سازمانی یا آماده‌به‌خدمت کردن کارمند رسمی بدون رعایت تشریفات قانونی و اخذ مجوزهای مقرر قانونی امکان‌پذیر نیست و تصمیم مزبور قابل اعتراض در هیأت‌های رسیدگی و سپس دیوان عدالت اداری می‌باشد.

در دانشگاه‌های دولتی/نیمه‌دولتی معمولاً جابجایی پست یا تغییر ابلاغ داخلی بدون رضایت کارمند رسمی قطعی باید طبق آیین‌نامه اداری و با اختیار قانونی رئیس دانشگاه باشد، اما:1) مراحل اعتراض شماابتدا کتبی به:رئیس واحد / مدیر مستقیم،سپس معاونت اداری و منابع انسانی دانشگاه،در صورت عدم نتیجه: هیات رسیدگی به تخلفات اداری و بعد دیوان عدالت اداری
اعتراض کنید و درخواست ابطال ابلاغ و بازگشت به پست سازمانی بدهید.

2) آیا مدیر می‌تواند پست اصلی را حذف یا “آماده به خدمت” کند؟

خیر، حذف پست یا بلاتصدی/آماده به خدمت کردن کارمند رسمی قطعی بدون تشریفات قانونی، مجوز تشکیلاتی و رأی مراجع اداری معتبر (مثل هیأت تخلفات یا تغییر چارت سازمانی) اصولاً قانونی نیست و قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.