مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت بکار فرزندم
درسال 1396 فرزندم مدت 45 روز در یک شرکت پیمانکاری در پالایشگاه ابادان مشغول بکار شد .پیمانکار مربوطه بدلیل ارتباط با ناظر، فرزندم را اخراج و شخص مورد نظر ناظر که غیبت بیش از 45 روزه را داشته را بکار گرفت..آیا فرزندم می‌تواند مجددا بکار برگشت شود. ضمن اینکه فرزندم در سامانه استخدام ساینا شماره پرسنلی * دریافت نموده بود.
پاسخ ها
بستگی به موافقت مسیولین مربوطه دارد، مجبور نیستند قبول کنند
با سلام
دریافت شماره پرسنلی به تنهایی حق و حقوقی برای فرزند شما ایجاد نمی کند.شرایط باید بررسی شود.معمولا با گذشت زمان طولانی بازگشت به کار بعید به نظر می رسد.با توجه به مدارک موجود برای حقوق معوقه شاید بتوانید اقدام نمایید.
نیاز بررسی شرایط دارد
باسلام اگر قرارداد باشد بله
موضوع قابل پیگیری از طریق سامانه جامع روابط کار است