سلام و وقت بخیر خدمت وکلای محترم من آزمون استخدامی شرکت کردم و با وجود اینکه مطمئن هستم نمره قبولی م بیشتر از سایر رقبای در رده شغلی بوده که آزمون دادم بوده ، حتی نمره مصاحبه خودم و سایر رقبا م رو دیدم چند بوده اما فرم امتیازات مصاحبه رو در اختیار من بصورت مکتوب نمیگذارند ، اگر به دیوان عدالت اداری شکایت کنم و دستگاه اجرایی که آزمون دادم از اعلام نمرات و فرمهای امتیاز دهی امتناع کند ، احتمالا قاضی رای به بررسی مجدد نتایج آزمون میده اما نگرانی که من بشدت دارم اینکه دستگاه اجرایی این دفعه یک مصاحبه صوری از من بگیرد و این دفعه نمرات رو به عمد کم محاسبه کنند تا من باز هم این دفعه با سند مکتوب امتیاز خودشون مردود بشم سوالم اینکه از وکلا به عنوان مثال در متن دادخواست چه چیزی مطرح کنم تا قاضی دیوان بر اساس رایی که صادر می‌کنه دستگاه اجرایی مجبور بشه بر اساس مستندات مرحله کتبی و مصاحبه همان روز نتایج رو اعلام کنه و نتواند دوباره از من مصاحبه مجدد بگیره