بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام اظهارات برادر و شهادت شهود میتواند کمک کند

سلام کارفرما برای اثبات ادعای خود مبنی بر شاگرد بودن برادرتان و عدم وجود رابطه کارگری، بار اثبات سنگینی بر دوش دارد. در مقابل، مدارک محکمی مانند لیست بیمه و واریزی‌های بانکی در اختیار شماست که به نفع شما خواهد بود.