سلام
کاهش ساعت کار زنان سرپرست خانواده به ۳۶ ساعت، یک امتیاز حمایتی است و به معنی ممنوعیت مطلق اضافه کاری نیست. اگر کارگر یا کارمند با رضایت خودش بیشتر کار کند و مقررات اضافه کاری و پرداخت قانونی رعایت شود، اصل اضافه کاری قابل انجام است؛ اما کارفرما نمی تواند او را برخلاف مقررات مجبور به حضور بیشتر کند.