تهدید به سؤسابقه و جریمه برای کار نکرده وجاهت قانونی ندارد و نمی‌توانند مانع اشتغال شما در جای دیگر شوند.

اگر قراردادی امضا کرده‌اید، باید متن قرارداد را به دقت مطالعه کنید. در متن قرارداد باید مشخص باشد که چه تعهداتی دارید، چه جریمه‌هایی در صورت عدم انجام تعهدات وجود دارد، و اینکه آیا جریمه‌ها قانونی است یا نه.

در بسیاری از موارد، جریمه‌های مندرج در قرارداد باید عادلانه و منطقی باشند و مطابق با قانون باشند. اگر جریمه‌ها بسیار سنگین یا غیرمنطقی باشند، ممکن است قابل اجرا نباشند.

سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه بهتر است که مورد به صورت مسالمت آمیز حل و فصل شود