محاسبه پاداش پایان خدمت پرسنل پیمانی بر اساس مفاد قرارداد فی‌مابین و قوانین جاری سازمان است اما در قراردادهای پیمانی استاندارد:

بله؛ طبق روال معمول در قراردادهای پیمانی، به ازای هر سال خدمت، مبلغی معادل یک ماه آخرین حقوق یا طبق ضریب مشخص شده در قرارداد به عنوان پاداش پایان خدمت تعلق می‌گیرد. بنابراین برای ۵ سال خدمت، مجموعاً مبلغی معادل ۵ ماه آخرین حقوق محاسبه می‌شود.

البته برای اطمینان کامل، توصیه می‌شود موارد زیر را بررسی کنید:

۱. متن قرارداد: بند مربوط به پاداش پایان خدمت در قرارداد پیمانی خود را مطالعه نمائید.

۲. بخشنامه‌های داخلی فراجا: با توجه به ساختار خاص نیروی انتظامی، ممکن است بخشنامه‌های داخلی یا تغییرات در قانون استخدام پیمانی، نحوه محاسبه را تغییر داده باشد.

۳. واحد اداری و مالی: برای دریافت مبلغ دقیق و تطبیق با آخرین تغییرات حقوقی، از واحد مالی سازمان خود استعلام بگیرید.

‌