درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - ماده 79 دیوان عدالت اداری

عرض سلام و وقت بخیر. من 12 سال در یک شرکت کار کردم و استخدام بودم که بعد از تغییرات مدیریتی در سال 1400 بصورت غیرقانونی اخراج شدم.شکایتم در اداره کار منجر به شکایت طرف مقابل از من در دادسرا با تهمت دزدی و ... شد که پرونده اداره کار وارد سیر حکم اناطه گردید.بعد از حدود 10 ماه بیکاری در شرکت دیگری از همان نوع مدیرعامل شدم. بعد از دو سال پرونده دادسرا با حکم قطعی به نفع من بسته شد.حالا بعد از 5سال با وجود نظر صریح کارشناسی مبنی بر برگشت به کار من و عدم شمول قوانین اداره کار برای شغل مدیرعاملی ، اداره کار استان رای به محاسبه ایام بیکاری تا قبل از مشغول بکار شدن من در کارگاه جدید داد و در شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت هم متاسفانه بخاطر مشغول به کار بودن من در شغل مدیرعاملی، به نظر کارشناسی اهمیت داده نشده. با توجه به اینکه در کارگاه فعلی بعنوان کارفرما برای من بیمه رد میشود و مشمول بیمه بیکاری نیستم، در اعتراض ماده 79 چقدر احتمال موفقیت برای من وجود دارد؟

پاسخ ها

سلام اگر بتوانید با تکیه بر سوابق بیمه‌ای(کد کارفرما) و ماهیت استقلالی شغل جدید، ثابت کنید که در جایگاهی هستید که با تعریف کارگر در قانون کار متفاوت است، احتمال پذیرش اعتراض شما در ماده ۷۹ وجود دارد. دیوان در ماده ۷۹ بیشتر به بررسی خطای قانونی در رأی می‌پردازد و عدم توجه به نظر کارشناسی و تفاوت ماهوی شغل مدیرعاملی با کارگری، می‌تواند به عنوان یک خطای قانونی تلقی شود.

باید رای اداره کار و دیوان عدالت را ببینم 

نتیجه قابل پیش بینی نیست اقدام گردد

سوالات مرتبط

وکلای متخصص