مشاوره حقوقی رایگان - تطبیق شغلی پرستار
پاسخ ها
با توجه به توضیحاتی که دادید، اگر پزشکان متخصص قلب و اعصاب و روان بهصورت مکتوب اعلام کردهاند که ادامه کار در محیط درمانی برای شما موجب تشدید بیماری میشود، اما کمیسیون تطبیق شغلی با این نظر موافقت نکرده است، موضوع پایان نیافته و شما چند راه پیگیری دارید:
- درخواست تجدیدنظر در رأی کمیسیون با ارائه تمامی مدارک پزشکی، نتایج آزمایشها، نوار قلب، هولتر، اکو و نظریات تخصصی پزشکان معالج.
- ارجاع به کمیسیون پزشکی بالاتر یا هیأت تجدیدنظر (در صورت پیشبینی در مقررات سازمان تأمین اجتماعی یا دانشگاه/بیمارستان محل خدمت). معمولاً آرای کمیسیونهای پزشکی دارای مرجع اعتراض هستند.
- اگر کارفرما برخلاف مستندات پزشکی شما را ملزم به انجام کاری کند که برای سلامتتان زیانبار است، میتوانید موضوع را از طریق واحد بازرسی کار، حراست، مدیریت منابع انسانی و دیوان عدالت اداری پیگیری کنید. تصمیمات اداری و استخدامی دستگاههای دولتی و عمومی در مواردی قابل شکایت در دیوان عدالت اداری هستند.
- در خصوص ثبت غیبت، بهتر است فوراً درخواستهای خود را بهصورت کتبی و با اخذ شماره ثبت ارائه کنید. اگر صرفاً شفاهی پیگیری کرده باشید، بعداً اثبات موضوع دشوارتر میشود. ثبت غیبت در حالی که شما در حال پیگیری وضعیت پزشکی و اداری هستید، میتواند برایتان مشکل استخدامی ایجاد کند.
- اگر بیماری به حدی رسیده که فعلاً قادر به انجام وظایف شغلی نیستید، موضوع ازکارافتادگی جزئی یا کلی نیز بسته به شدت بیماری و نظر کمیسیونهای پزشکی تأمین اجتماعی قابل بررسی است.
برای ارائه نظر دقیقتر لازم است مشخص کنید:
- محل خدمت شما بیمارستان دولتی است یا تأمین اجتماعی؟
- رأی کمیسیون بهصورت کتبی صادر شده یا خیر؟
- استعلاجیها توسط چه مرجعی رد شدهاند (کمیسیون تأمین اجتماعی یا کارفرما)؟
- در حال حاضر غیبت شما موجه ثبت میشود یا غیرموجه؟
با این اطلاعات میتوان مسیر اعتراض و مرجع صالح را دقیقتر مشخص کرد.
به بازرسی سازمان تامین اجتماعی شکایت کنید
درود پرسشگر ارجمند شما میتوانید به رای کمیسیون پزشکی بدوی در هیات تجدیدنظر رسیدگی به امور پزشکی اعتراض کرده و همزمان با استناد به مدارک پزشکی دال بر عدم توانایی جسمی برای کار در بخش درمانی از طریق دیوان عدالت اداری نسبت به رای کمیسیون و اقدامات اداری کارفرما درخواست نقض رای و دستور موقت مبنی بر توقف غیبت تا تعیین تکلیف قطعی را مطرح نمایید.
در صورتی که دیوان عدالت اداری رای کمیسیون را نقض کند سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از نظر کارشناسی تخصصی جدید و فراهم کردن شرایط انتقال شغلی مطابق با وضعیت سلامت شما خواهد بود