با درود

سلام. معمولا رویه های قضایی در این مورد متفاوت ایت. شما این لایحه را به اجرای احکام ارسال و پیگیری کنید.

با توجه به اینکه وفق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، صرفاً یک‌چهارم حقوق و مزایای مستمر محکوم‌علیه قابل توقیف/کسر است و مزایای غیرمستمر، از قبیل اضافه‌کار موردی، پاداش، کارانه غیرثابت و سایر پرداخت‌های اتفاقی، ماهیت حقوق ثابت و مستمر ندارند، تقاضای اصلاح دستور کسر و خروج مزایای غیرمستمر از مبنای محاسبه مورد استدعاست.

بادرود کسر میگردد