در مورد پرداخت مابه التفاوت حقوق و مزایا به دلیل ارتقای مدرک تحصیلی در نظام استخدامی دولت، نکات زیر حاکم است:

۱. مزایای مستمر(حقوق و فوق‌العاده‌های ثابت):

ارتقای مدرک تحصیلی از تاریخ ثبت و تأیید در پرونده(در مورد شما از ۱۴۰۴/۰۳/۲۸) اثر می‌گذارد. مابه‌التفاوت حقوق پایه و فوق‌العاده‌های مستمر که از تاریخ مذکور تا زمان پرداخت فعلی انباشته شده است، به عنوان معوقه محاسبه و در یک یا چند مرحله به حساب شما واریز می‌شود.

۲. مزایای غیرمستمر(پاداش‌ها و کمک‌هزینه‌ها):

در مورد مزایای غیرمستمر(مانند پاداش‌های سالانه یا کمک‌هزینه‌هایی که بر اساس درجه و رتبه در زمان پرداخت تخصیص می‌یابند)، محاسبه مابه‌التفاوت پیچیده‌تر هست. معمولاً این موارد بر اساس بودجه تخصیصی هر سال و مفاد قراردادهای استخدامی محاسبه می‌شود و در برخی موارد ممکن است پرداخت معوقه آنها سخت‌تر یا محدودتر از حقوق مستمر باشد.

۳. مراحل اجرایی برای شما:

ـ بررسی حکم: ابتدا مطمئن شوید که حکم ارتقای مدرک شما در سامانه جامع کارکنان ثبت شده و تاریخ اثرگذاری آن دقیقاً همان ۱۴۰۴/۰۳/۲۸ باشد.

ـ مراجعه به واحد مالی/حقوق و دستمزد: با توجه به اینکه شما در وزارت بهداشت هستید، باید به واحد حقوق و دستمزد سازمان یا بیمارستان/مرکز مربوطه مراجعه کنید تا صورت محاسبه معوقات را برای شما تهیه کنند.

ـ تخصیص بودجه: پرداخت این مبالغ منوط به تخصیص اعتبار از سوی سازمان مدیریت و جذب سرمایه وزارت بهداشت است.

ـ نکته مهم: از آنجایی که شغل شما «کارپرداز» است، بررسی کنید که آیا ارتقای مدرک شما منجر به تغییر «گروه شغلی» یا «رده» شده است یا خیر؛ زیرا میزان مابه‌التفاوت مستقیماً به تغییر رده و درجه وابسته می‌باشد.

شما باید ب خود نیروی انسانی شرکتتون مراجعه کنید و طبق بخشنامه و دیگر موارد محاسبه انجام میشه 

مطابق قانون کار

با درود به ارگان مربوطه مراجعه کنید