درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - اعتراض به رای قطعی تجدید نظر دیوان عدالت اداری

با سلام بنده در خصوص پرونده سختی کارم پس از گرفتن رای بدوی دیوان عدالت اداری و تایید 18 سال از سنواتم به عنوان سخت و زیان آور با عنوان شغلی تعمیرکار برق و رد شدن درخواست اصلاح عنوان شغلی "کارگر" برای بازه 83 تا 87 مربوط به سنوات پیمانکاری، پرونده را به تجدید نظر برده و قبل از اتمام زمان تبادل لوایح مدرک مثبته "تائیدیه کمیته استانی سخت و زیان آور" برای آن بازه 83تا87را با لایحه دفائیه بارگزاری کردم اما قاضی تجدید نظر دیوان عدالت اداری رای در رد تجدید نظر خواهی داد و رای بدوی را عینا تایید کرد و عملا بنده 3 سال و 4 ماه از سنواتم به عنوان سختی کار تایید نشد و باید 2 سال در همین شغل باقی باشم تا 20 سال متوالی را پر کنم تا بازنشست شوم. آیا با اعاده دادرسی می تونم حقم را بگیرم که خودم معتقدم قطعا حق با بنده بوده؟و دوستانم با همین مدرک و همین عنوان شغلی موفق به گرفتن رای از بدوی و تجدید نظر شده اند با این تفاوت که آنها پرونده را به شورای حل اختلاف و اصلاح عنوان شغلی و سپس طرح در دیوان نبرده اند و متاسفانه در زمان اقدام بنده تاییده گروهی و انفرادی هنوز از جانب کمیته استانی صادر نشده بود و بنده با طرح اصلاح عنوان شغلی مسیر پرونده را جلو برده بودم اما در میانه دادرسی مدارک مثبته از طرف کارفرما برای تسهیل در روند بازنشستگی تهیه و در اختیار کارگران قرار گرفت که تاییدیه گروهی مربوط به 18 سال در زمان مرحله بدوی دیوان بدستم رسید که منجر به تایید 18 سال از سنواتم شد اما همانطور که گفتم مدرک دوم که مربوط به سنوات 83 تا 87 بود در زمان تجدید نظر بدستم رسید وقاضی تجدید نظر با وجود دیدن آن در پرونده من آن بازه را رد کرد. آیا واقعا با اعاده دادرسی می تونم به حقم برسم و آیا ارزشش را دارد به لحاظ زمانی پیگیر بشم یا نه؟

پاسخ ها

سلام اینکه دوستان شما با مدارک مشابه، رأی مثبت گرفته‌اند، به عنوان رویه قضایی ذکر می‌شود اما لزوماً الزام‌آور نیست مگر اینکه بتوانید پرونده‌های آن‌ها را به عنوان نمونه پیوست کنید تا نابرابر بودن رأی‌ها را نشان دهید.

بله، با توجه به اینکه «تأییدیه کمیته استانی سخت و زیان‌آور» را قبل از ختم رسیدگی تجدیدنظر ارائه کرده‌اید ولی دادگاه به آن توجه مؤثر نکرده، امکان طرح اعاده دادرسی در دیوان عدالت اداری برای شما وجود دارد؛ خصوصاً اگر بتوانید ثابت کنید رأی صادره با مدارک موجود در پرونده تعارض آشکار دارد یا از مستند مؤثر غفلت شده است.

 

همچنین آرای مشابه همکارانتان با شرایط و مدارک مشابه می‌تواند به‌عنوان مؤید تبعیض در رسیدگی و تقویت استدلال شما استفاده شود، هرچند به‌تنهایی دلیل قطعی نیست. بهتر است هم‌زمان موضوع اصلاح عنوان شغلی سنوات پیمانکاری را نیز از مسیر اداره کار/هیأت حل اختلاف پیگیری کنید تا مستندات کامل‌تر شود.

 

سلام نتیجه قابل پیش بینی نیست

باسلام پرسشگر ارجمند چنانچه تأییدیه کمیته استانی سخت و زیان‌آور مربوط به بازه 83 تا 87 در زمان رسیدگی موجود نبوده و پس از رأی بدوی به دست شما رسیده و مدرکی مؤثر در اثبات حقانیتتان محسوب می‌شود امکان طرح اعاده دادرسی در دیوان عدالت اداری با استناد به کشف و ارائه دلیل جدید مؤثر وجود دارد و با توجه به تأثیر مستقیم این سابقه بر بازنشستگی پیش از موعد پیگیری آن از حیث حقوقی ارزشمند به نظر می‌رسد

سوالات مرتبط

وکلای متخصص