به طور کلی، بازگشت به خدمت پس از سال‌ها (از سال ۸۱ تا اکنون) بسیار دشوار است، مگر اینکه بتوانید ثابت کنید که «روند بازخرید شما باطل بوده است».

با احترام به سابقه خدمت صادقانه شما در ناجا و با درک نگرانی شما از این موضوع که پس از ۹ سال و ۹ ماه خدمت و گذشت بیش از دو دهه، نه خبری از بازگشت به کار است و نه حقوقتان را دریافت کرده‌اید، این مسئله حتماً برای شما ناامیدکننده بوده است.

در پاسخ به سوال شما، باید صراحتاً عرض کنم که امکان بازگشت به خدمت در نیروهای مسلح، پس از گذشت این همه سال، تقریباً منتفی است. با این حال، ماجرا در مورد حقوق بازخریدی شما کاملاً متفاوت است.

۱) آیا امکان بازگشت به خدمت وجود دارد؟

به طور خلاصه، خیر. اگر فرآیندی که شما توصیف کردید، واقعاً یک «بازخریدی» بوده باشد و نه اخراج انضباطی، شرایط بازگشت بسیار دشوار است، به خصوص با گذشت بیش از دو دهه. بر اساس نمونه‌ای از آرای قضایی:

"عدم انجام تعهدات دستگاه اجرایی در قبال کارمند بازخرید شده موجب اعاده به کار نمی شود و استخدام مجدد افراد بازخرید شده در هر صورت ممنوع است."

این موضوع نشان می‌دهد که حتی اگر ناجا تعهد خود مبنی بر تسویه حساب را انجام نداده باشد، این تخلف به خودی خود مجوزی برای بازگشت به کار شما ایجاد نمی‌کند. همچنین، در قوانین استخدامی ناجا، تبدیل وضعیت بازخریدی به بازنشستگی یا اخراج پیش‌بینی نشده است.

۲) چگونه می‌توانید حق و حقوق خود را مطالبه کنید؟

مهم‌ترین بخش موضوع، مطالبه حقوق بازخریدی پرداخت‌نشده شماست. این حقی است که برای مدت‌ها از آن بی‌بهره بوده‌اید و برای دریافت آن باید اقدامی جدی انجام دهید. برای اینکه بدانید به چه میزان دقیقی حق دارید، مبلغ بازخریدی بر اساس قانون، به ازای هر سال خدمت قابل احتساب، مبلغی معادل یک و نیم برابر آخرین حقوق و مزایای شما محاسبه می‌شود.

برای برداشتن اولین گام، به نکات زیر توجه کنید:

۲-۱) مراحل فوری اقدام

- اولین و فوری‌ترین اقدام:

یک وکیل متخصص در دعاوی علیه نهادهای نظامی و انتظامی انتخاب کنید. این پرونده به دلیل گذشت زمان زیاد و تخصصی بودن قوانین استخدامی ناجا، به شدت پیچیده است.

- جمع‌آوری مدارک و اقدام:

وکیل شما باید نامه بازخریدی، سوابق خدمت و سایر مدارک را جمع‌آوری کرده و ابتدا با ارسال دادخواست به دیوان عدالت اداری، حکم بازخریدی را به چالش بکشد. در صورت موفقیت، با احراز غیرقانونی بودن بازخریدی، می‌تواند پرونده‌ای برای مطالبه حقوق معوقه شما مطرح کند.

۲-۲) موانع مهم پیش رو

- مرور زمان (مهم‌ترین مانع):

با گذشت بیش از دو دهه، مهلت قانونی برای اعتراض (معمولاً ۲۰ روز تا ۳ ماه) به تصمیماتی مانند بازخریدی، به طور قطع به پایان رسیده است. این موضوع پیچیده‌ترین بخش پرونده شماست و احیای حق در این مرحله نیازمند تلاش مضاعف و تخصص بالای وکیل است.

- عنوان اتهام و نحوه ابلاغ:

مشخص نبودن دلیل بازخریدی و نحوه ابلاغ این حکم به شما، از نکات کلیدی است. وکیل باید بررسی کند که آیا در نحوه رسیدگی کمیسیون (کمیسیون‌های ماده ۱۲۱ و ۱۲۲ قانون ناجا) و ابلاغ رأی به شما تخلفی صورت گرفته یا خیر. اگر ثابت شود که رأی به طور قانونی به شما ابلاغ نشده، ممکن است مهلت اعتراض از آن زمان شروع شود.

۳) جمع‌بندی و توصیه نهایی

امکان بازگشت به خدمت شما پس از این سال‌ها وجود ندارد. بنابراین، تمام تمرکز خود را بر مطالبه حقوق بازخریدی معوقه‌تان بگذارید. این حقی است که قانون برای شما قائل شده و نباید از آن بگذرید.

بر اساس اطلاعات ارسالی و تحلیل من، موفقیت در این پرونده مستلزم آن است که وکیل شما:

۳-۱) عدم رعایت تشریفات قانونی در زمان رسیدگی به پرونده شما توسط کمیسیون مربوطه را اثبات کند.

۳-۲) نحوه ابلاغ غیرقانونی حکم بازخریدی به شما را نشان دهد تا بتواند ایراد مرور زمان را مرتفع سازد.

با در نظر گرفتن قدمت این موضوع، انجام این اقدامات به تنهایی تقریباً غیرممکن است. لذا اکیداً توصیه می‌شود که در اولین فرصت با یک وکیل مجرب و متخصص در حوزه دعاوی استخدامی نیروهای مسلح مشورت کنید تا با بررسی دقیق مدارک، امکان پیگیری قضایی و مطالبه حقوق از دست‌رفته‌تان را ارزیابی نماید.

امیدوارم با پیگیری هوشمندانه، هرچه سریعتر به حقی که سال‌ها از آن محروم بوده‌اید، دست پیدا کنید.