مشاوره حقوقی رایگان - چند رای متفاوت به یک شکایت مشابه در دیوان عدالت اداری
پاسخ ها
تبعیض در آرای دیوان معمولاً ناشی از تفسیر متفاوت قوانین است؛ وحدت رویه در دیوان با درخواست تجدیدنظر مختص موارد کلی و تکرارشونده ممکن است. شناخت دقیق موضوع و همکاری جمعی برای طرح شکایت جمعی یا درخواست صدور رأی وحدت رویه، راهکار عمومی است.
از نظر سلسله مراتب قوانین، «قانون» بر «بخشنامه» ارجحیت دارد. اگر رأی دیوان صرفاً بر اساس یک بخشنامه داخلی سازمان تأمین اجتماعی صادر شده و این بخشنامه با قانون کار یا قوانین جاری در تضاد است، این یک نقطه ضعف در رأی است که میتوان از آن در مسیرهای قانونی استفاده کرد.
سلام. راه عملی شما این است که همه دادنامه های متفاوت را جمع کنید و درخواست اعلام تعارض و صدور رای وحدت رویه از هیات عمومی دیوان عدالت اداری بدهید
صدور آرای متناقض ناشی از استقلال قضایی در رسیدگی به پروندههای جداگانه است و برای رفع این تعارض باید درخواست صدور رأی وحدت رویه از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شود. همچنین برای احکام منفی، میتوانید با استناد به مغایرت بخشنامههای داخلی با قانون کار، تقاضای اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری را برای تجدید رسیدگی ثبت کنید