با سلام و احترام بنده از سال 1395 تا برج 3 سال 1403 در یک شرکت مشغول به کار بودم که بعد از شکایت در اداره کار شهرستان رأی هیئت تشخیص اداره به شرح ذیل صادر شده. چند تا سوال داشتم. بابت هزینه مشاوره هم مشکلی نیست. فقط قبلش میخوام بدونم قابل انجام هست یا خیر. تشکر 1-بعد از این مرحله بایستی چیکار کنم! 2- چطور میتونم تاخیر تادیه بگیرم چون توی رای ننوشته که طلبم در هر سال چقدر بوده ولی حساب کتابی که انجام شده کامل مشخص هست در هر سال چقدر طلب داشتم. 3- ممنون میشم راهنمایی بفرمایید برای اینکه بتونم به دادگاه ثابت کنم که هر طلب هر سالم فلان مبلغ بوده بایستی چیکار کنم. 4- تاریخ ابلاغ میشه تاریخ همون برگه رأی هیئت یا تاریخی که من تحویلش گرفتم؟ رأی هیئت هیئت تشخیص در دادخواست آقای ..... (خواهان) به طرفیت شرکت ........ بعنوان خوانده، به استناد ماده 157 قانون کار خود را صالح به رسیدگی دانسته و پس از احراز هویت طرفین دعوا و استماع اظهارات خواهان و همچنین آقای ..... نماینده تام الاختیار شرکت ..... (خوانده) در جلسه، بحث و تبادل نظر در خصوص دعوای مطرح شده و لحاظ نمودن محتویات پرونده، گزارش تحقیق شماره 180 مورخ ....، به اتفاق آراء و به استناد مواد 2و3و5 قانون کار رابطه کارگری و کارفرمایی میان طرفین دعوا از تاریخ ..... تا تاریخ ....... را احراز نموده است. با توجه به اینکه خوانده شرکت ...... اسناد و مدارک لازم دال بر تادیه حقوق و مزایای ادعایی خواهان وفق ماده 87 آیین دادرسی کار ارائه نکرده هیئت نیز بر اساس بخشنامه‌های حقوق و دستمزد شورای عالی کار، نسبت به محاسبه مطالبات مورد نظر وی به شرح ذیل اقدام نمود. 1- به استناد مزایای مندرج در ماده 24 قانون کار بابت مابه‌التفاوت حق سنوات مدت کارکرد مبلغ ....... ریال 2- بر اساس مصوبه مورخ 1370/12/06 مجلس شورای اسلامی بابت مابه‌التفاوت عیدی و پاداش با توجه به مبلغ دریافتی به مبلغ ........... ریال 3- به استناد مصوبه شورای عالی کار بابت پایه سنوات جمعا به مبلغ ............ ریال 4- به استناد مصوبه شورای عالی کار بابت مابه‌التفاوت حق مسکن جمعا به مبلغ ............. ریال 5- به استناد مصوبه شورای عالی کار بابت مابه‌التفاوت بن کارگری جمعا مبلغ ........... ریال جمع کل مبالغ فوق در وجه خواهان به مبلغ ............. ریال میباشد. لازم به ذکر است: خواهان در جلسه اول درخواست عیدی و پاداش - سنوات خدمت - اضافه کار - حق مسکن - بن کارگری را مطرح و ادعا نموده است. این رأی به استاند ماده 159 قانون کار ظرف مدت 15 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در هیئت حل اختلاف می‌باشدو در صورت عدم اعتراض هر یک از طرفین و لازم الاجرا شدن رأی، رأی مزبور به استناد تبصره 2 ماده قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ برای اشخاص داخل کشور و ظرف شش ماه از تاریخ ابلاغ برای افراد مقیم خارج از کشور قابل فرجام خواهی در دیوان عدالت اداری خواهد بود.