سازمان تامین اجتثاعی حق اعتراض باستناد رای وحدت رویه ۱۵۴۳۵۳۶دیوان عدالت اداری دارد و رای دیوان پس از آن لازم الاجراست

سلام به دلیل اختلاف پیش‌آمده با سازمان، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام به طرح دعوی نمائید.

سلام  خیر؛ در رویه حقوقی و اداری، امتناع کارفرما از پرداخت ۴٪ حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور، اصولاً نباید مانع برقراری مستمری بازنشستگی کارگر شود، مشروط بر اینکه سخت و زیان‌آور بودن شغل توسط کمیته‌های بدوی/تجدیدنظر موضوع آیین‌نامه مشاغل سخت احراز شده باشد و کارگر شرایط سابقه لازم برای بازنشستگی را داشته باشد مبنای قانونی و آرای مرتبط ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و تبصره‌های آن طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی بیمه‌شدگانی که ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور اشتغال داشته باشند، بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند چهار درصد (۴٪) حق بیمه اضافی مشاغل سخت بر عهده کارفرما است بنابراین تکلیف پرداخت این ۴٪ متوجه کارفرماست نه کارگر.