با سلام. کمتر از 1 سال هست در یک کارگاه که تعطیلی های رسمی و جمعه ها تعطیل هست کار میکنم. برای ماه فروردین قرار داد «ساعتی»، از 1 فروردین تا 31 فروردین امضا شد. در فروردین 1405 که کارگاه به مدت 16 روز باز بود، 135 ساعت کار انجام دادم. میخواستم بدونم از آنجایی که ساعت موظفی این ماه بخاطره تعطیلی های رسمی 147 ساعت می باشد و قرارداد هم ساعتی بوده، حقوق چجوری باید محاسبه بشه؟ ممنونم میشم راهنمایی بفرمایید.