با سلام امکان پیگیری در این خصوص وجود دارد 

با سلام

• اضافه کار پرداخت‌نشده:

  • در صورتی که شما در آن مدت کار اضافه انجام داده‌اید، طرح دعوا بر مبنای «ماده ۷۲ قانون مدیریت خدمات کشوری»، ممکن و حتی موجه است. این ماده، نحوه محاسبه اضافه‌کار کارمندان دولت را تعیین می‌کند و تا زمانی که از بودجه مربوطه تامین اعتبار شود، قابل پرداخت است.

  • حکم نهایی به موعد اعتبار این ردیف بودجه ای و مفاد قرارداد استخدامی شما بستگی دارد.

• مزایای رفاهی (مانند کارت هدیه و کمک هزینه های مناسبتی):

  • این موارد، «مزایای غیرمستمر» محسوب می‌شوند. دادخواست برای ایام تصدی شما در اداره هرمزگان ممکن است، اما منوط به اثبات این است که مبنای قانونی، آیین‌نامه اجرایی یا رویه یکسان و مستمر در آن اداره برای پرداخت آنها وجود داشته است. (ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری).

  • پرداخت پاداش پایان سال نیز از همین قاعده تبعیت می کند.

• مقایسه با سایر ادارات:

  • استدلال «سایر اداره‌ها ماهیانه رفاهیات می‌دهند» وجه قانونی ندارد. هر دستگاه اجرایی، برنامه و بودجه مختص به خود را دارد و حقوق کارمندان تابع قوانین و مقررات حاکم بر دستگاه متبوعشان است، نه رویه سایر ادارات.