بله، اداره کار و دیوان عدالت اداری میتوانند به شما کمک کنند، اما هر کدام نقش متفاوتی دارند. از آنجا که شما کارمند شرکتی هستید نه کارمند مستقیم دولت، روابط کاری شما تابع قانون کار است و عدم تمدید قرارداد بدون دلیل موجه توسط کارفرما (شرکت طرف قرارداد با اداره) تخلف محسوب میشود، بنابراین باید فوراً به اداره کار محل کار خود مراجعه و شکایت خود را مبنی بر بازگشت به کار ثبت کنید . دیوان عدالت اداری صرفاً به شکایات علیه تصمیمات دستگاه‌های دولتی رسیدگی میکند و چون اخراج شما توسط شرکت خصوصی بوده، نمیتوانید مستقیماً به آنجا مراجعه کنید، اما در صورت عدم اجرای رأی اداره کار توسط شرکت، موضوع از طریق مراجع قضایی عمومی پیگیری خواهد شد. در خصوص سامانه کارمند ایران، این سامانه مربوط به طرح ساماندهی نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت به کارمند رسمی دولت است و حذف نام شما در این سامانه ربطی به اخراج از شرکت ندارد، اما بهتر است با سازمان اداری و استخدامی کشور تماس بگیرید و از وضعیت ثبت‌نام خود مطلع شوید .

سلام و احترام

اگر قرارداد شما مدت دار بوده و فقط در پایان مدت تمدید نشده باشد، بازگشت به کار معمولا آسان نیست. اما اگر پیش از پایان مدت کنار گذاشته شده باشید، یا در عمل رابطه واقعی کار با خود اداره ثابت شود نه فقط با شرکت پیمانکار، مراجعه به اداره کار می تواند مفید باشد. دیوان عدالت اداری بیشتر وقتی مسیر مناسبی است که درباره اقدام اداری غیرقانونی دستگاه، مثل حذف از فرایند تبدیل وضعیت یا نقض مقررات اداری، شکایت داشته باشید نه صرفا تمدید نشدن قرارداد موقت

با درود 

پرسشگر ارجمند اگر مشمول تبدیل وضعیت ایثارگران باشید رسمی هستید ونباید اخراج شوید

• ابتدا تحت نظارت یک وکیل مبرز دادگستری اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس خطاب به دیوان عدالت میتوانید طرح شکایت نمایید.