با سلام اگر مدت زمان را سپری کردید درخواست بازنشستگی یا از کار افتادگی بدهید
اگر آن 14 سال از سوی مراجع مربوط به عنوان کار سخت و زیان آور تایید شده باشد، امکان بازنشستگی پیش از موعد برای شما قابل طرح است و سن مانع نیست. در این وضعیت، هر سال سابقه سخت یک و نیم سال محاسبه می شود و با تلفیق سابقه عادی و سخت، از نظر سابقه در وضعیت قابل استناد قرار می گیرید.