سلام و عرض ادب خدمت دادزاه و وکلای محترمش که بارها راهنمایی های بجاشون به شخصه به بنده خیلی خیلی کمک کرده و راهگشای مشکلاتم بوده که از این بابت و توجه به مشکلات هموطنان و سعی در قرار دادن راه حل پیش پای مردم هم از این سامانه و هم از وکلای با دانش و دلسوز کشورم تقدیر و تشکر مینمایم... بنده در خصوص مهلتی که قانون به رییس اداره یا بلکل مقام تعیین شده در قانون برای تایید مرخصی کارمند، سوالی داشتم که هرچقدر در گوگل و نوتورهای جستجو چرخیدم متاسفانه جوابی پیدانکردم و اون سوال اینه که: قانون برای رییس اداره یا مقام مافوق چه زمانی رو تعیین کرده که در خصوص مرخصی استحقاقی نیروش تصمیم بگیره؟؟ اصلا چنین قانونی تبصره ای ماده ای وجود داره که بشه از رییس اداره شکایت کرد؟؟؟ چون حقیقتا بنده در اداره ای شاغل هستم که متاسفانه بعد از 14 سال مدیریت و معاونت 3سال هست که زیر دست یک آدم بسیار عقده ای افتادم آدمی که ختی مرخصی ساعتی رو هم با هزار منت قبول می‌کنه و بارها شده بنده درخواست مرخصی روزانه استحقاقی کردم و ایشون هیچ پاسخی نداده تا 2روز بعد از اینکه بنده به مرخصی رفتم ایشون شروع می‌کنه به اذیت کردن و رد کردن مرخصی به دلیل عدم هماهنگی با مدیر مربوطه(که خود ایشون هستن) ... و متاسفانه الان چند ماه هست که بنده حقوقم رو کامل دزیافت نمیکنم به دلیل غیبت ...بماند که 2مرتبه هم بنده رو به هیات بدوی تخلفات استان فرستاده بابت همین موضوع ...حالا می‌خوام بدونم ایشون قانونا می‌تونه درخواست بنده رو نگه داره و پاسخ نده تا یکی دو روز بعد از درخواست ؟؟؟ و اون موقع می‌تونه رد کنه ؟؟؟!! و اینکه بنده مطمینم عمدا این کار رو میکنه که بنده کنسل کنم رفتنم رو ...بنده اوایل این سه سال به احترام ایشون که مدیرم بود نمی‌رفتم ولی دیدم ایشون اصلا کوتاه نمیاد و الان اعلام میکنم و ثبت میکنم در سامانه و سر اون تاریخ هم میرم ولی به این مشکل خوردم ...لطفا مثل همیشه لطف کنین یه راهنماییم کنین که خدای ناکرده این سرکشب های بنده براساس اذیت های رییسم فردا منجر به اخراج از سیستم نشه... سپاس و عذرخواهی بابت اطاله کلام