مشاوره حقوقی رایگان - نسبت فامیلی در قانون استفاده از سختی و زیان آوری
باسلام و خسته نباشید خدمت وکلای محترم اینجانب با52 سال سن و باسابقه بیش از20 سال درکارگاه تولیدی کفش رادارم حال که کارفرما نسبت هم خونی بامن دارد ودرواقع برادرم میباشد آیا شامل استفاده ازقوانین سختی وزیان آوری میتوانم باشم وبحث نسبت( فامیلی کارفرما با کارگر )مشکلی برایم ایجاد نمیکند؟ ممنون ازپاسخ گویتان
پاسخ ها
سلام و عرض ادب
صرف نسبت فامیلی مثل برادر بودن کارفرما، به خودی خود مانع استفاده از مزایای سخت و زیان آور نیست؛ معیار اصلی این است که رابطه واقعی کارگر و کارفرما، بیمه پردازی و اشتغال واقعی در شغل سخت و زیان آور احراز شود.
موضوع شما نیاز به مشاوره دارد
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید