سلام در محل کار من که کلینیک ترک اعتیاد بود علاوه بر اینکه روانشناس بودم و ویزیت بیماران با من بود، ثبت بیماران هم بصورت اینترنتی در سامانه توسط من صورت میگرفت. پزشک روز اول گفت اگر کار زیاد بود و ثبت نشد احتیاجی به حضور در کلینیک نیست ثبت بیماران رو میتونی بری خونه انجام بدی یا با گوشی یا لپ تاپ خودت در خانه انجام بده ( یعنی به خواست خودش اضافه کاری به من داد) منم اسکرین شات ساعت ثبت برخی بیماران رو دارم که روز جمعه، تعطیلات، دیروقت و غیره انجام میدادم و گاها اخر شبش بهش گزارش کار میدادم. لذا دیگه خیلی اوقات کلینیک رو باز نمیکرد یا زودتر میبست یا دیر باز میکرد، چون میدونست من خونه کار ثبت نسخه بیماران رو انجام میدم. ساعت کار ما اونجا 4 ساعت بود و طبیعتا حجم کار زیاد من به عنوان درمانگر نمیرسیدم همه کاراها انجام بشه و سامانه محدودیت زمانی برای ثبت نسخه بیماران داشت یعنی موکول کردن به روزهای اتی سخت بود و بعضا تغیر تاریخ سامانه غیرممکن بود. یکبار تنها در پیامک وقتی عصبی بود گفت اگر کار طول بکشه اضافه حقوقی نمیدم...منم چون عصبی بود هیچی جوابش رو ندادم... اما قرار شفاهی ما چیز دیگری بود و گفت بابت حقوق هواتو دارم (قراردادکتبی نداشتیم) و بخاطر اینکه کلینیک را مدام بدون دلیل تعطیل میکرد، خودش ماموریت بود و خودش هم خواستخ بود و اگاهی نسبت به دورکاری داشت، گفته بود خونه کار کن. من مجبور بودم خونه دورکاری کنم. ایا دلایل ذکر شده برای اثبات اضافه کاری کافی است؟ چه دلایلی در اداره کار برای اثبات اضافه کاری لازم است؟