سلام با توجه به تغییر ساختار شرکت و جذب نیروهای پیمانکاری، امکان موفقیت شما برای بازگشت وجود دارد. کلید موفقیت، برقراری ارتباط مؤثر، مستند و اثبات ارزشآفرینی شما برای شرکت است.
اگر شما خودتان ترک کار کرده اید اصل بر این است که کارفرما تکلیف قانونی به پذیرش مجدد ندارد و فقط با توافق ممکن است. اگر ترک کار شما در واقع اخراج یا قطع رابطه غیرموجه بوده و بتوانید اثبات کنید، مسیر قانونی طرح شکایت در اداره کار برای صدور رای بازگشت به کار است
با درود باید شرکت موافقت کند یا دادخواست بازگشت به کار مطرح گردد