سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه مورد از جمله مواردی نیست که قسم و مواردی از این دست در آن راه پیدا کند مورد کارگر و کارفرمایی است که
باید در هیئتهای تشخیص حل مسائل کارگر و کارفرما به آن رسیدگی شود ولا غیر
مطالبه حقوقی مطابق ادله به استناد ماده ۱۲۵۷ و ۱۲۵۸ قانون مدنی متصور است لذا سوگند آخرین دلیل است
با درود. به صرف آنچه در سوال آمده است باید طی لایحه تخصصی اقدام نمایید مستند و مستدل از خویش دفاع نمایید