درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - نداشتن قرارداد کاری

سلام. بنده درمانگر هستم و در کلینیک درمانی 7 ماه کار میکردم و مسئول فنی به دلایل غیرموجه و غیرمنطقی یکباره منو اخراج کرد. به علت عدم پرداخت حقوق ماه اخر و بیمه و عیدی و اضافه کاری بعد از ارسال اظهارنامه به ایشان ابلاغیه ارسال کردن که معوقاتی هست ولی ماهایی که کار کردی 3 ماه بوده و من سه ماه حقوق رو دادم و فقط بیمه طلبکاری... چون بیمه نبودم و قرارداد کتبی با من نبستن. من فقط پرونده پزشکی یک بیمارم رو دارم که تاریخ ویزیت خودم و پزشک به اندازه 7 ماه خورده، علاوه بر اون شماره بیمارم رو دارم ایا میتونم به عنوان شاهد بیارمش؟ چون کلینیک درمانی زیر نظرعلوم پزشکی بود میتونم از طریق معاونت خواستاراستعلام اسمم در سامانه بشم که در کلینیک مذکور کار میکردم. اما علوم پزشکی نامه اداری به من نمیدهد میگه باید اداره کار نامه رسمی بزنه.. این استعلام اسم باید از چه طریق در اداره کار صورت بگیرد؟

پاسخ ها

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری متصور است

سلام شما قادر هستید برای این مهم، از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام بفرمائید تا در اداره کار به این موضوع، رسیدگی لازم شکل گرفته و ترتیب اثر داده بشود.

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سوالات مرتبط

وکلای متخصص