با سلام با داشتن دلایل قانونی

طبق قوانین استخدامی، اخراج کارمند پیمانی با ۲۶ سال سابقه به‌سادگی امکان‌پذیر نیست و تنها در صورت تخلفات اداری شدید یا ناتوانی در تمدید قرارداد با حکم هیئت رسیدگی به تخلفات انجام می‌شود. با توجه به نزدیکی شما به سن بازنشستگی، امنیت شغلی بالایی دارید و در صورت بروز مشکل، امکان شکایت به دیوان عدالت اداری برای بازگشت به کار محفوظ است.

با درود تحت شرایطی امکان پذیر است