عرض سلام و خسته نباشید یکی از خویشان اینجانب در یک کارگاه مدت تقریباً 5 سال کارکرده و کارفرما هم بیمه تقریبا 20 ماه و هم حق و حقوق و هم سایر اضافه کاری و عیدی و سنوات و حق اولاد ایشان را ناقص داده یا نداده است . و از ایشان در روز آخر کاری به بهانه های بیمه بیکاری و سو استفاده از بی سوادی ایشان به ازای هر سال قرارداد تنظیم کرده و از ایشان امضا و اثر انگشت گرفته که او قرار داد کاری نگهبانی باهام امضا کرده و طبق قوانین و مقررات حق و حقوق او را پرداخت کرده ام و هر شاهد و ادعایی که دارد کذب است و شاهد های او بر اساس احساسات و این حرفا شهادت داده‌اند . رای اول دادگاه این بوده که کارفرما 350 میلیون تومان بابت اینا به کارگر بده . و او در این اعتراض همه چیزو نقض کرده است و میگه تو این پنج سال هرماه 4 روز کارکرده و من حقوقشو دادم بهش . ما میتونیم قرارداد جعلیشو اثبات کنیم که سواستفاده کرده ؟ از حضور وی مدرک بیاره اثبات کنه یا موقعیت مکانی کارگر رو اشاره کنیم به دادگاه ؟ کلا میخواد حقشو بخوره لطفاً راهنمایی کنید ممنونم .