خیر، سازمان تأمین اجتماعی نمی‌تواند به دلیل بدهی کارفرما بابت مابه‌التفاوت حق بیمه مشاغل سخت و ضیای (۴ درصد)، مانع بازنشستگی کارگر شود یا در روند آن وقفه ایجاد کند. طبق رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مسئولیت پرداخت این مبالغ تماماً بر عهده کارفرما است و سازمان موظف است پس از احراز شرایط، حکم بازنشستگی بیمه‌شده را صادر و مطالبات خود را از طریق اقدامات قانونی و اجرایی از کارفرما وصول نماید. بنابراین، شما با پرداخت سهم ۷ درصد خود تکلیفتان را انجام داده‌اید و هرگونه ممانعت شعبه با استناد به بدهی کارفرما، خلاف قانون و قابل پیگیری در دیوان عدالت اداری است.