طبق قوانین تامین اجتماعی و مدیریت خدمات کشوری، امکان احتساب سابقه کار ساعتی به عنوان سنوات خدمت وجود دارد مشروط بر اینکه حق بیمه آن ایام پرداخت شده باشد. شما باید با ارائه قراردادها و مدارک واریز دستمزد به واحد منابع انسانی دانشگاه درخواست بازنشستگی یا احتساب سابقه بدهید تا در صورت نقص، مابه‌التفاوت بیمه را واریز نمایید. در صورت استنکاف دانشگاه، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری برای الزام دستگاه به پذیرش این دو سال به عنوان سنوات رسمی و بازنشستگی اقدام حقوقی کنید