رویه اداری است تا قضایی از اداره مربوطه پیگیری کنیو بصورت حضوری
سلام
اصل موضوع به احراز شرایط ایثارگری و شمول دستگاه و نوع رابطه کاری شما بستگی دارد. روزمزد بودن لزوما مانع قطعی نیست، اما باید تکلیف قانونی دستگاه برای تبدیل وضعیت و شمول شما احراز شود. پیشنهاد عملی این است که درخواست رسمی از واحد منابع انسانی بگیرید و اگر پاسخ روشن ندادند، شکایت در دیوان عدالت اداری برای الزام به اجرای مقررات مربوط مطرح کنید
باسلام بله اگر قبول نکردند از طریق دیوان عدالت اقدام کنید
در صورت عدم گرفتن نتیجه از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.