مشاوره حقوقی رایگان - رای دیوان عدالت اداری درباره مشاغل سخت
سلام بارنشسته مخابرات هستم ، عناوین شغلی کارم را برای تعیین مشاغل سخت در دوران کاری وقبل از بازنشستگی در سایت وزارت تعاون کار و امور اجتماعی براساس احکامم بارگذاری کردم و با تشخیص و کارشناسی آنها ، طبق نامه ایی که اسامی افراد واجد شرایط سختی کار بود و نام بنده هم جزو آنها بود سختی کارم در بعضی از عناوین کاری تایید و به تامین اجتماعی ارسال شد ولی در کمیسیونی که در تامین اجتماعی شعبه 13 تشکیل شد، پذیرفته نشد ، درزمان بازنشستگی از طریق دیوان عدالت اداری شکایتی تنظیم کردم که در مرحله اول رای به نفع بنده صادر شد ولی در مرحله تجدید نظر ردشد !! و در تجدید نظر عنوان شد که چون بازه زمانی کاری بنده قبل از خصوصی سازی مخابرات بوده و درآن زمان کارکنان شاغل در شرکت مشمول قانون کار نبودند و کمیته استانی بررسی و تطبیق مشاغل هم مورد ادعای بنده صلاحیت اظهار نظر در آن را نداشته !! و مرجع صالح شورای عالی استخدامی دستگاه متبوع دولتی میباشد! و این در حالی است که اینجانب از ابتدا بیمه تامین اجتماعی بودم و طبیعتا باید در زمره مشمولین تبصره 2 ماده 6 قانون تامین اجتماعی قرار بگیرم !!!
سوال بنده اینکه 1-آیا مشاغل سخت من امکان پیگیری دارد و آیا چون احتمال لابی مخابرات و بیمه در رد چنین پرونده های ، بعلت بار مالی وجود دارد ، امکان شکایت و پاسخ مثبت وجود دارد ؟ 2- اصولا رای صادره صحیح است ؟ اگر نه 3- میتونم دوباره شکایتم را پیگیری نمایم با اینکه در سال 98 بازنشسته شدم و زمانی از آن گذشته ؟ 4- من که از اول بیمه تامین اجتماعی بودم چرا نباید ذیل قوانین کاری تامین احتماعی قرار گیرم ؟ چرا عنوان شده کمیته استانی تطبیق مشاغل صلاحیت نظر را ندارد؟
باسپاس
پاسخ ها:
نیازمند بررسی آرای صادره دارد تا با گفتگو متقابل راهنمایی شوید
☆
☆
☆
☆
☆
17:03:37
1404/9/15
پیگیری حق مشاغل سخت شما امکانپذیر است اما نیازمند طرح دعوای مجدد یا درخواست اعاده دادرسی با استناد به مغایرت رأی با وضعیت بیمه تأمین اجتماعی است؛ رأی تجدیدنظر دیوان که مرجع صالح را شورای عالی استخدامی دانسته، ناشی از ماهیت استخدام دولتی شما پیش از خصوصیسازی است، هرچند شما بیمهپرداز تأمین اجتماعی بودهاید؛ بازنشستگی مانع پیگیری حق مکتسب نیست اما باید در چارچوب مهلتها و مراجع قانونی مجدداً اقدام شود؛ نادیده گرفتن تأمین اجتماعی بودن شما و ارجاع به شورای عالی استخدامی محل اصلی ایراد قانونی پرونده است؛ تمرکز بر این تعارض میتواند راهگشای شما برای اثبات صلاحیت قانونی برای برخورداری از مزایای سختی کار باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
04:10:11
1404/9/17
سوالات مرتبط
مشاغل سخت و زیان آور
سلام بنده با 24سال 6ماه در بیمارستانهای دولتی و خصوصی بصورت مداوم حق پرداخت بیمه دارم قبل توی حسابرسی و صندوق بودم کارم با پرونده بوده که آلودگی محیط دارند الان دوساله در اتاق عمل کار میکنم که اون هم ...
مرخصی مشاغل سخت و زیان آور
باسلام
اینجانب با استفاده از قوانین مشاغل سخت و زیان آور در دیماه 96بازنشست شده ام درحالیکه مرخصی ام بصورت عادی (چهار هفته درسال) محاسبه شده است .
لطفا بفرمایید من اکنون می توانم جهت استیفای حق گذش...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
