مطابق ماده ۲۳ قانون کار و تبصره‌های مربوطه، بارداری و زایمان از دلایل عدم اخراج کارگر و همچنین دریافت بیمه بیکاری محسوب می‌شود. بنابراین، اخراج شما به دلیل بارداری و زایمان به عنوان اخراج غیرموجه تلقی می‌شود که می‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید. اما در مورد ادعای بازرس تأمین اجتماعی، باید توجه داشت که پرداخت حقوق و مستندات مالی مربوط به آن اهمیت دارد. در هر صورت، اگر مدارکی از دریافت حقوق در آن دوره و یا اسناد مرتبط مانند قرارداد و رسید ارائه داده‌اید و کارفرما نیز پرداخت حقوق شما را تایید کرده است، می‌توانید به رأی بازرس اعتراض کنید. در صورت عدم حل مشکل در این مرحله، می‌توانید موضوع را به کمیته بدوی تشخیص حق بیمه و سایر مراجع بالاتر ارجاع دهید. استناد به ماده ۳۶ آئین دادرسی کار و ماده ۱۴۸ قانون تامین اجتماعی نیز می‌تواند مفید باشد.