سلام. از کارفرما به دلیل عدم پرداخت مزایا و بیمه شکایت کردم. (در قرارداد ساعت کاری 7 ساعت نوشته شده بود.) قاضی اداره کار بدون توجه به قرارداد؛ ادعای کارفرما را که ادعا می کرد من 4 ساعت کار کرده ام قبول کرد و رای داد. به دیوان شکایت کردم و دیوان رای را به نفع من داد و 7 ساعت را تایید کرد و پرونده را به همان قاضی ارجاع داد تا طبق آن رای را اصلاح کند و رای قطعی صادر کرد. اما قاضی اداره کار بجای اصلاح رای؛ پرونده را به بازرسی اداره کار ارجاع داد. بازرسی اداره کار 4 ساعت را تایید کرد و قاضی اداره کار مجددا طبق 4 ساعت حکم داد. سوال: آیا قاضی اداره کار مجاز به ارجاع پرونده به واحد بازرسی اداره کار بوده؟ یا باید طبق رأی دیوان؛ رای قبلی را اصلاح می کرد؟ اکنون که قاضی اداره کار رای دیوان را انجام نداده و در جهت استنکاف از رای دیوان؛ پرونده را به واحد بازرسی ارجاع داده و واحد بازرسی حرف قاضی را تایید کرده؛ من می توانم به دیوان به دلیل استنکاف قاضی از اجرای رای دیوان شکایت کنم؟ آیا باید به دیوان لایحه بزنم و استنکاف قاضی را گزارش کنم؟