مشاوره حقوقی رایگان - مثبت شدن آزمایش اعتیاد با اشتباه آزمایشگاه
با سلام بنده سه روز پیش ازطرف شرکتی بابت استخدام به درمانگاه برای آزمایش اعتیاد معرفی شدم که بامشاوره به درمانگاه فوق آزمایش دادم وجواب آن راگرفته و به شرکت بردم وبه بنده اعلام کردن که جوابش مثبت اعلام شده که بااعتراض بنده فردای آن روز دوباره آزمایش دادم وجواب منفی بود ومشخص شد که اشتباه ازپرسنل آزمایشگاه در خواندن کیت بوده وجواب را به شرکت بردم وادامه کار دادم بعداز گذشت 3روز بعداز تحویل گرفتن جواب آزمایش وبعدازگذشت14روزازشروع بکارم گفتند که به علت جواب اول آزمایش که با اشتباه آزمایشگاه مثبت اعلام شده بود قطع همکاری کنم راهنمایی بفرمایید که چگونه شکایت احقاق حق نمایم
پاسخ ها:
سلام منافع ممکنالحصول برای شما وجود داشت و به دلیل اشتباه آزمایشگاه، به شما خسارت وارد شده است. بنابراین میتوانید دعوی مطالبه خسارت را مطرح بفرمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
08:42:39
1404/8/30
سلام شما می توانید در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و درخواست بازگشت به کار را نمایید شما باید ابتدا در سامانه روابط کار ثبت نام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
13:20:00
1404/9/6
با سلام اگر شما قرارداد دارید و شما را اخراج کردند میتوانید بابت آن اعتراض نمایید و حق و حقوق خود را دریافت کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:47:48
1404/9/6
بله در صورتی که آزمایشگاه اشتباه کرده با اثبات موضوع میتوانید خسارات وارده بر خود را مطالبه نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
13:43:55
1404/9/22
سوالات مرتبط
دیوان عدالت اداری (رای مرحله دوم گزینش)
با سلام
اینجانب 56سال سن داشته و جانباز شیمیایی و ایثارگر می باشم
با 27 سال سابقه کار در شرکت نفت به صورت نیروی قرارداد موقت (هشتصدی) با رای دادگاه کیفری به زندان محکوم شدم و پس از 3 سال به صورت رای ...
تست اعتیاد برای استخدام
درود بر شما، میخواستم بدونم برای استخدام در نیروی انتظامی حالا مخصوصا به صورت اداری، تست عدم اعتیاد میگیرند برای ورود یه این ارگان؟...
تست برای استخدام
سلام خوبین
ببخشید من سیگار میکشیدم الان 4روزه سیگار نکشیدم نتیجه تست من مثبت میشه یا منفی ؟
ممنون میشم جواب بدین....
تست اعتیاد استخدامی
سلام من آزمون استخدامی آموزش وپرورش قبول شدم خیلی تلاش کردم وقتی برای آزمایشات رفتم وشروع به کار کردم گفتن تست مرفین مثبت شده وممنوع کاری الان دو ماه گذشته جواب درستی نمیدن ولی من از خودم کاملا مطمئنم...
