با سلام و احترام
قانون کار و آییننامههای مربوط به استخدام نیروهای بومی، معمولاً در مورد مناطق خاصی (مانند مناطق آزاد تجاری-صنعتی یا برخی استانها) اعمال میشود.
برای استناد به این موضوع، باید مشخص کنید که در کدام منطقه و بر اساس کدام مصوبه یا آییننامه خاص، از حق "بومی بودن" برخوردار هستید. این موضوع میتواند در اولویت استخدام شما در آن منطقه مؤثر باشد، اما به طور مستقیم ارتباطی با "علت" پایان دادن به کار شما ندارد، مگر اینکه در قوانین خاص آن منطقه شرطی برای حفظ شغل نیروهای بومی ذکر شده باشد.
احتمال قوی وجود دارد که قانون جدید بتواند به نفع او باشد (کاهش حد حبس از ۱۱۰ به ۱۴ سکه).
اما تأثیر کامل قانون جدید روی پرونده فعلی بستگی دارد به جزئیاتی مثل «تاریخ حکم»، «مرحله رسیدگی اعسار»، و چگونگی اجرای قانون جدید در عمل . فعلا کلیات آن تصویب شده
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.